自建廠以來，喜樂多文化建設(shè)經(jīng)歷了一個從簡單模仿到積極創(chuàng)造，從萌生發(fā)育到發(fā)展提升的過程，通過不斷創(chuàng)新，走出了一條以培育具 有喜樂多特色的喜樂多精神為切入點(diǎn)，以創(chuàng)造喜樂多品牌為著力點(diǎn)，以塑造喜樂多形象為落腳點(diǎn)，走企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作、企業(yè)管理和企業(yè)精神文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合的新路子。
早在工程建設(shè)中，喜樂多形成了“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、高效、創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。十幾年來，它始終激勵著一代又一代的喜樂多人，實(shí)現(xiàn)從一臺機(jī)到兩臺機(jī)，從兩臺機(jī)到五機(jī)臺的跨越，它象一只無形的手支撐著喜樂多走向成熟。在此期間，設(shè)計了廠徽、廠旗、廠服，又揭開喜樂多建設(shè)探索的序幕。而且，很多客戶認(rèn)為喜樂多碰碰車與我的緣份比較深，比較主要是因?yàn)閺S子的發(fā)展一直比較關(guān)注，注入的精力比較大。
2009年，喜樂多以創(chuàng)國家碰碰車公司為契機(jī)，首次制訂了《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，提出“講求經(jīng)營之道，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，創(chuàng)建國際一流”企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。喜樂多結(jié)合創(chuàng)建國際一流碰碰車廠的新要求，制定了第二個三年規(guī)劃。在這《規(guī)劃》中，喜樂多著重在“三氣六力——企業(yè)有名氣，隊伍有士氣，職工有志氣”上下功夫，瞄準(zhǔn)建設(shè)“示范型、效益型、現(xiàn)代化國際一流碰碰車廠”戰(zhàn)略目標(biāo)，形成了“以人為本，求實(shí)創(chuàng)新，育人興企”的企業(yè)文化體系，構(gòu)建了具有喜樂多特色的企業(yè)文化。
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